Hoje
44h / semana
R$ 31.693
custo total/mês
🏛️ PEC aprovada na Câmara⚠️ Reforma trabalhista em andamento
Quanto a PEC 6x1 vai custar para o seu negócio?
Simule o impacto real nas duas fases da transição, com 13º, férias, FGTS e o modelo de compensação que faz mais sentido para sua operação.
Fase 1: 44h → 42h/semana (imediato)
Fase 2: 42h → 40h/semana (14 meses depois)
Dados da empresa
10 func.
1200
R$ 2.000
R$ 1.518 (piso)R$ 10.000
30%
0%100%
Cenário de compensação de jornada
Se sua operação não pode reduzir a janela total de horas, como pretende compensar a diferença?
Horas extras: adicional mínimo legal de 50% sobre o custo real/hora (com encargos). Atenção ao limite legal de 2h extras/dia.
Custo real por funcionário / mês
O custo real vai muito além do salário. Abaixo a composição completa que entra no cálculo da simulação.
| Salário base | R$ 2.000 |
| INSS patronal (20%) | R$ 400 |
| FGTS (8%) | R$ 160 |
| RAT — Riscos Ambientais do Trabalho (~2%) | R$ 40 |
| Sistema S + outros (~5,8%) | R$ 116 |
| Provisão 13º salário (1/12) | R$ 167 |
| Provisão férias + ⅓ constitucional (1/12) | R$ 222 |
| FGTS + INSS sobre provisões | R$ 64 |
| Custo real por funcionário / mês | R$ 3.169 |
Resultado da simulação
Fase 1
42h / semana
R$ 33.422
+5,5%/mês
Fase 2
40h / semana
R$ 35.151
+10,9%/mês
Folha total mensal — comparativo de fases
Hoje (44h)
R$ 31.693
Fase 1 (42h)
R$ 33.422
Fase 2 (40h)
R$ 35.151
Aumento mensal — Fase 1
R$ 1.729
+5,5% sobre custo atual
Aumento mensal — Fase 2
R$ 3.457
+10,9% sobre custo atual
Impacto acumulado (26 meses)
R$ 65.692
14 meses Fase 1 + 12 meses Fase 2
H.E. mensais por func. (Fase 2)
17h/mês
≈4,0h extras/semana
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