Acesse o material gratuito e calcule o 13º salário dos seus funcionários com as tabelas de INSS e IRRF atualizadas para 2026. Veja o valor da primeira e da segunda parcela, os descontos e o custo total para a empresa.

As tabelas de INSS e IRRF usadas no cálculo do 13º salário mudam todo ano, e um erro nessa conta pode gerar multa trabalhista ou pagamento incorreto para o funcionário.
Este material reúne o cálculo do décimo terceiro completo, com as tabelas atualizadas para 2026, para você saber exatamente como calcular o décimo terceiro sem depender de fórmulas manuais.
Preencha o formulário e acesse o material gratuito para calcular o 13º salário de toda a sua equipe.
Além do salário mensal, a empresa precisa reservar caixa para pagar o 13º de toda a equipe, um custo que pesa especialmente no fim do ano. Com a Conta Azul, você acompanha o fluxo de caixa em tempo real e se planeja com antecedência para esse momento.
Teste grátis!É um benefício obrigatório por lei, equivalente a um salário extra pago ao final do ano para cada funcionário com carteira assinada. O valor é proporcional aos meses trabalhados.
A primeira parcela pode ser paga entre fevereiro e 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro. Também é possível pagar o valor integral de uma vez, até 30 de novembro.
Sim, funcionários CLT, domésticos, temporários e trabalhadores rurais têm direito, desde que tenham trabalhado pelo menos 15 dias no ano. Estagiários não têm direito por lei, mas podem recebê-lo por liberalidade da empresa.
A empresa fica sujeita a multa por funcionário, que pode dobrar em caso de reincidência. Por isso, calcular o 13º salário com antecedência ajuda a evitar atrasos e problemas trabalhistas.
Incidem INSS e Imposto de Renda sobre o valor total, geralmente descontados na segunda parcela. O cálculo do décimo terceiro considera essas retenções antes de definir o valor líquido de cada funcionário.